服务专栏

为充分整合各种社会资源，服务学校的建设和发展，经学校研究，决定聘请客座教授作为学校的重要补充力量，并制定本办法。

一、聘任条件

1.国内知名企业、团体、机构中的高级管理者、高级技术人员，或其他对学校办学有帮助的社会高级人才。

2.高校、科研院所中在本专业领域内有一定知名度的教授。

以上人员应遵守国家的法律、法规，具有良好的职业道德，身体健康，能完成相应的工作任务。

二、职责任务

客座教授的主要职责是为学校提供更多的社会资源，为学生提供更好的接触社会的机会，为具体教学提供有效的补充。根据学校实际情况，客座教授应每年至少完成以下工作的其中一项：

1.讲座。在不违反国家法律的前提下，讲座形式和内容不限；

2.专业建设指导。对学校专业建设、人才培养方案、青年教师培养等进行指导；

3.学生指导。对学生毕业环节、实习环节、参加比赛等进行指导；

4.社会资源支持。提供实习实训基地，提供就业帮助等；

5.其他由学校认定对学校建设有帮助的工作。

三、工作待遇

1.对于来学校举办讲座及相关活动的客座教授，按学校规定的最高标准支付劳务费；

2.对于指导学生毕业论文或实习的，按教授标准支付相关报酬；

3.参与申报新专业、专业建设、指导青年教师等工作量未明确规定的事项，参照通行做法，由双方协商确定；

4.外地客座教授因教学或学术研究来我校，由学校负担其差旅、食宿及其他相关支出。

四、聘任程序

（一）推荐

全校教职工、相关社会人员均可向学校推荐客座教授。推荐时，需填写《武汉工程科技学院客座教授推荐审批表》及相关材料，交人事处。

（二）审批

人事处对推荐材料进行初审后，委托相关人员与被推荐人沟通，明确双方责任与义务。无异议后，提交学校审批。

（三）聘任

由校长代表学校签发聘书，聘期一般为两年。

五、其它

1.本办法由人事处负责解释。

2.本办法自下发之日起执行。

武汉工程科技学院