培训培养

学校各单位:

为深入贯彻落实党的二十大精神，扎实推进国家教育数字化战略行动，积极开展教师发展工程“1+3+X”云平台系列培训，全面提高教师的师德修养、课堂教学水平；提升教师利用数字技术优化、创新和变革教育教学活动的意识、能力和责任；造就一支在实践中发挥示范带动作用的骨干教职工队伍。根据学校教职工队伍建设的需要，进一步加大教职工培养的力度，使教职工迅速成长，以“让教职工与时代一起进步，与学生共同成长”为培养目标，遵循教职工成长的规律，采取全方位、多途径的培养措施，建设一支具有现代素质和创新精神的新型教职工队伍，为学校的持续发展奠定基础。经学校研究决定，组织各单位开展 2024 年春季学期教职工综合培训工作。现将有关事项通知如下:

一、培训课程

本次培训线上线下结合开展。

线上培训部分，根据不同岗位和职责的特点，配置定制化的培训课程（详见附件）。

线下培训部分，针对不同岗位培训需求组织进行互动课程。

二、培训对象

全体教职工

三、培训形式

本次培训以线上线下相结合的形式开展，由培训方提供统一的数字化学习平台，教职工登录平台参加学习，培训时长纳入教职员工继续教育学时。

线上培训登录网址及账号详见附件。

四、培训工作整体安排

（一）培训推进和完成时间要求

培训周期：2024年5月17日—2024年7月15日；

培训材料上报截止日期：2024年7月17日；

（二）培训过程管理和结果产出

本次教职工培训活动由教师发展中心统筹，各单位负责人督促实施，负责开展行政类（含后勤行政）、教师类、教辅类、辅导员类、教职工的培训工作，各学校人事处长为第一负责人；具体要求如下:

1.培训前：发布培训通知，确定培训工作联络人

（1）学校人事处 教师发展中心及外协单位根据学校实际情况，做好本校教职工培训体系的设计和搭建工作；

（2）各职能处室、各学院针对本次培训，选定专项工作对接人（各单位人事联络员），便于与培训方的技术沟通和信息对接;

（3）各单位人事联络员将学习平台账号、操作方法、继续教育学时要求等信息传达给全校教职员工，并解答相关疑问，做好技术对接，保证教职员工有序参与线上学习。

2.培训中：跟进培训进度，收集问题并做好答疑

（1）各单位应及时跟进教职工的学习进度和学习表现，做好线上学习过程管理和动态跟踪工作；

（2）各单位应及时收集、处理教职工在学习过程中遇到的各类问题，做好相关技术支持沟通和答疑工作；

（3）外协单位在每次组织线上培训时，注明培训课程内容，做好实际参训人员线下签到及资料备案工作。

3.培训后：做好考核评价，提交心得至指定邮箱

（1）各单位根据实际情况，做好教职工继续教育学时的统计和教职工培训结果考核及评价工作。

（2）培训结束后，请各单位结合教职工需求，组织学习研讨会、学习竞赛、学习分享会等形式的活动，巩固和转化学习成果。相关电子版资料由单位人事联络员提交至人事处 教师发展中心。提交格式要求（详见附件）：XX处室/学院-2024春季学期教职工综合培训资料；提交截止时间为2024年7月17日前。

（3）参训学员按照规定完成培训课时后领取“结业证书”。

五、相关要求

1.本次培训实施由人事处 教师发展中心统筹负责，牵头做好培训工作安排，制订下发培训通知，组织学习、开展活动，收集上报学习材料。

2.各单位人事联络员应负责校内对应分类所需培训人员的培训事宜答疑，培训系统操作指引，督促教职工完成必修课学习，完成材料收集等具体事宜。

3.各单位需认真组织培训，并及时关注培训过程中需改善的问题。

六、培训工作支撑与服务

（一）培训系统技术支持与答疑

联系人：李颀伟 电话：18518388664

（二）人事处、教师发展中心工作对接

联系人：陈德意；联系方式：027-81820337

（三）培训工作对接微信群

详见武工院人事联络员群

附件：武汉工程科技学院关于组织开展2024年春季学期教职工综合培训的附件说明

人事处 教师发展中心

2024年5月17日