培训培养

关于做好2023年培训总结和2024年培训计划的通知

学校各单位：

   以“一型两化”战略部署和“科技 品质 成果”年度主题为导引，为深化落实“1+3+X”教师队伍培养培训体系建设，全面总结学校2023年教师队伍工作成效和存在不足，科学谋划2024年整体培训工作。根据学校安排，现就总结2023年度教职工培训工作和制定2024年培训计划相关事宜通知如下：

   一、2023年度培训工作总结

  （一）内容要求：总结内容包括本单位今年培训工作开展情况，教师队伍建设取得成效、存在的问题与不足、展望及建议。

其中，培训工作开展情况需包含以下内容1.新入职教工培训开展情况、2.青年教工培养情况、3.干部学院学员推选情况，4.实践教学培养培训情况、5.教师进企业实践锻炼情况、6.教职工外出培训人数及效果、7.“一坛六堂”开展情况、8.学院特色培养培训活动情况、9.其他专项培训等。

  （二）形式要求：总结字数不少于1500字。提炼归纳，突出重点，数据准确。

  （三）支撑材料：参照《培训资料整理模板》（附件1）。需有年度培训活动汇总表，也需要有过程资料（包含培训方案、人员签到、培训新闻及图片、培训心得等）。

   二、2024年度培训工作计划

  （一）内容要求：以学校“十四五”师资队伍建设规划为总体参考，结合学院人才培养方案和教育教学重点，认真思考，系统谋划，研究制定出2024年教职工培训计划（含预算方案）。

  （二）形式要求：计划字数不少于1000字。目标明确，分类培养，有的放矢。

  （三）支撑材料：以《2024年xx部门/学院教职工培训预算表》（附件2）为参考，制定全年培训计划。

   三、相关要求

1.各单位需高度重视，由部门/学院负责人总体负责，专项讨论，结合部门/学院内涵发展需要，着重队伍建设角度，做好2023年培训总结和2024年培训计划工作。

2.总结和计划需于2023年12月21日（星期四）15:00前完成，纸质版交由人事处204，电子版发送指定邮箱617705515@qq.com。材料提交前需经由负责人签字并盖章后予以提交。

3.如有正在推进的活动，请在活动结束后及时汇总，补充更新。

4.相关疑问请咨询周老师，联系方式13237127077。

 附件1：培训资料整理模板（详见校内通知）

 附件2：2024年培训预算计划表（详见校内通知）

人事处 教师发展中心

2023年12月11日