武汉工程科技学院关于组织开展2023年下半年教职工培训工作的通知
为深入贯彻落实党的二十大精神，扎实推进国家教育数字化战略行动，全面提高教师的师德修养、课堂教学水平；提升教师利用数字技术优化、创新和变革教育教学活动的意识、能力和责任；造就一支在实践中发挥示范带动作用的骨干教职工队伍。经学校研究决定，组织开展2023年下半年教职工全员培训工作。现将有关事项通知如下:
一、培训课程
线上培训部分，根据不同岗位和职责的特点，配置定制化的培训课程。线下培训部分，针对不同岗位的培训需求组织进行互动课程。
二、培训对象
全体自有教职工
三、培训形式
本次培训以线上线下相结合的形式开展，培训方将提供统一的数字化学习平台，教职工需要登录平台参加学习，培训时长纳入教职员工继续教育学时。
四、培训工作整体安排
（一）培训推进和完成时间要求
培训周期：2023年10月30日—12月30日（培训课程详见附件）
（二）培训过程管理和结果产出
本次教职工培训活动由学校人事部门组织开展，包含行政类（含后勤行政）、教师类、教辅类、辅导员类教职工的培训工作，具体要求如下:
1.培训前：发布培训通知，确定培训工作联络人。
（1）学校人事处 教师发展中心根据学校实际情况，做好本校教职工培训体系的设计和搭建工作；
（2）各单位针对本次培训，选定专项工作对接人（各单位人事联络员），便于技术沟通和信息对接;
（3）各单位人事联络员将学习平台账号、操作方法、继续教育学时要求等信息传达给全校教职员工，并解答相关疑问，做好技术对接，保证教职员工有序参与线上学习。
2.培训中：跟进培训进度，收集问题并做好答疑
（1）各单位应及时跟进教职工学习进度和表现，做好过程管理和动态跟踪工作；
（2）各单位应及时收集、处理教职工遇到的各类问题，做好技术支持和答疑工作；
（3）线下培训时，各单位需做好参训人员的动员组织、线下签到及资料存档工作。
3.培训后：做好考核评价，提交心得至指定邮箱。
（1）各单位根据实际情况，做好教职工继续教育学时的统计和教职工培训结果考核及评价工作。
（2）培训结束后，2024年1月5日前，请各单位人事联络员提交本单位学习心得电子版至617705515@qq.com，提交格式要求：XX处室/学院-2023下半年教职工培训资料。另结合本单位教职工需求，组织学习研讨会、学习竞赛、学习分享会等形式的活动，巩固和转化学习成果。
（3）参训学员按照规定完成培训课时后可领取“结业证书”。
五、相关要求
1.本次培训实施由人事处/教师发展中心统筹负责，牵头做好培训工作安排，制订下发培训通知，组织学习、开展活动，收集学习材料。
2.各单位人事联络员应负责校内对应分类所需培训人员的培训事宜答疑，培训系统操作指引，督促教职工完成必修课学习，完成材料收集等具体事宜。
3.各单位需认真组织培训，并及时关注培训过程中需改善的问题。
六、培训工作支撑与服务
(一)培训系统技术支持与答疑
联系人:各单位人事联络员
(二)培训工作对接
联系人:人事处周老师 电话:027-81820779
人事处 教师发展中心
2023年10月27日