武汉工程科技学院关于安排内外部干部挂职工作的通知
各单位：
为进一步加强干部队伍建设，拓宽干部培养锻炼渠道，为干部搭建更加有效的锻炼成长平台，现就2023年内外部干部挂职工作安排如下：
一、挂职方式
（一）外部挂职（脱产）：选派干部到校外其他单位相关岗位上挂职锻炼，包括校际之间、校企之间等。
（二）内部挂职（兼职）：学校内部干部在校内相关岗位上挂职。
原则上平级或者上下浮动一级挂职，不宜大幅度跨级别挂职。
二、挂职时间
挂职时间一般为1年。学术性、专业性强的岗位，因工作需要，经批准，可适当延长挂职时间。
（一）外部挂职
2023年8月下旬—2024年7月下旬。具体安排另行通知。
（二）内部挂职
根据内部挂职工作方案，具体挂职时间另行通知。
三、挂职对象
挂职对象是学校中高层干部和骨干员工，且具备以下基本条件者：
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（二）认同学校的组织文化和价值观，具有良好的思想道德品质和政治理论素养，较强的全局观念和创新意识，较强的事业心和责任感。
（三）具有较强的业务工作能力和一定的管理工作经验，工作业绩良好，有一定的发展潜力。
（四）具有硕士及以上学位或中级以上职称，三年及以上本单位工作经历，年龄一般在45岁以下，具有履行岗位职责的身体条件。
（五）具备挂职岗位要求的其他挂职条件。
个人条件特别优秀者，上述学历和年龄可适当放宽。
四、工作安排
各部门于2023年6月26日前，结合本单位现有岗位和人员实际情况，上报以下信息：
（一）外部挂职
上报本单位可接收的外部挂职岗位1-2个（见附件1）和有意向外出挂职的中高层干部和骨干员工请填写《挂职干部推荐表》（见附件2）。
（二）内部挂职
本单位可接收的内部挂职岗位1-2个和内部挂职人员信息（见附件3)。
五、其他说明
（一）各部门要高度重视挂职工作，积极发现培养年轻优秀干部，让有潜力的干部通过挂职增长才干，为学校发展积蓄后备力量。
（二）挂职员工在挂职期间，人事关系、工资和福利等保持不变。视挂职岗位情况和挂职表现，发放一定挂职津贴。
（三）员工挂职期间的表现和考核结果，作为学校选拔任用干部、年终考评、评优评先和职级晋升等的重要参考。
联系人：付晓龙、谢丽 联系方式：027-81820779，13871202501
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武汉工程科技学院人事处
2023年6月21日