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为响应《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《关于印发<武汉工程科技学院2022年工作要点>的通知》，筑牢“1+3+X”的培训体系，夯实“引航”培训工程，延续学校“传帮带”优良传统，发挥骨干教师“引路人”作用，为学校打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的青年教师队伍，7月6日下午，武汉工程科技学院人事处/教师发展中心在学校教三楼报告厅举办“青蓝工程”师徒结对仪式暨暑期教师进企业实践锻炼动员大会。学校副董事长、常务副校长王加青、党委书记高芸、副校长杨伦、人事处处长易荣伟、发展规划与评建办公室主任甘巍、教学质量管理中心主任赵新泉，各二级学院院长、副院长和青蓝结对的“蓝师”和“青徒”参加此次活动。会议由人事处副处长湛正祥主持。

会议伊始，湛正祥从项目背景、参加对象、结对时间、帮扶内容、具体要求和结对流程等方面对“青蓝工程”师徒结对工作进行了介绍。

赵新泉宣读“青蓝工程”师徒结对名单。

王加青和高芸共同为“青蓝工程”项目授旗。

“蓝师”与“青徒”签约结对及行拜师礼。

艺术与传媒学院副院长魏敏作为“青蓝工程”的“蓝师”代表发言。他表示，学校组织青蓝师徒结对，延续学校“传帮带”优良传统，发挥骨干教师“引路人”作用，表明学校领导对青年教师的重视和殷切希望，同时也促进了“蓝师”的进一步发展，以老带新，以新促老，共同进步。他代表全体“蓝师”表态：我们一定会在不断提高自我的同时，带动“青徒”的发展；我们会鞭策自己，不断反思，集思广益，在业务上进一步提高自己，使自己无愧于“蓝师”这一称呼，在以后的工作当中，我们会毫无保留地与“青徒”交流自己的工作经验和心得体会，全面关心和指导“青徒”，携手前进，共同成长。

经济与管理学院教师李思圆作为“青蓝工程”的“青徒”代表发言。她表示，将以此次活动为契机，时刻保持与“蓝师”的联系与沟通，互相学习、互相促进，共同成长，并在思想道德方面、教学方面和科研方面不断提升自己，在“蓝师”的带领下，使自己的师德素养和业务能力得到全面提升。她承诺，在今后的工作中，将会珍惜这次机会，服从学校安排，遵守活动纪律，将“蓝师”的帮助转化为教育教学上的动力，虚心请教，知行合一。

易荣伟宣读《武汉工程科技学院关于开展2022年暑期教师进企业实践锻炼工作的通知》。

杨伦作动员讲话。他表示，教师是一所大学的灵魂，“青蓝工程”的启动极其重要，今天是一个很好的开端，希望“蓝师”能尽全力带好“青徒”，教导“青徒”做人要品格高尚，做事要“精”和“专”。“青徒”在“蓝师”的指导下，主动成长，做到半年入门、一年过关、三年成骨干。同时，他对“双师型”教师资格认定、教师进企业实践锻炼、青年教师助课等工作做了相关指导和要求。最后，他强调，学校即将迎来教育部本科教学工作合格评估，我们要从数量上和结构上做好现有教师队伍的建设，各职能部门和二级学院要按照评估要求，把各项工作落实落细，全力以赴迎接教育部本科教学工作合格评估。

活动结束，与会代表上台合影留念。