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为做好外聘兼职教师的管理，落实学校加强课堂教学质量方案，加强师资队伍建设的要求，人事处于3月29日上午对外聘兼职教师档案建设进行了专项检查。

检查过程中，各单位负责外聘兼职教师管理的工作人员，分别就外聘兼职教师资质、数量、档案建设、日常管理等工作做了汇报。人事处对各单位外聘兼职教师的原始纸质和电子资料档案进行了认真检查和记录。各单位外聘兼职教师档案建设各有特色，其中，工程学院、机电学院、基础课部高校教师和企业导师聘请相互结合，个人资料整理规范，纸质和电子档相结合，档案建设较为完整。

人事处负责人易荣伟对各单位好的做法和经验给与了充分肯定，鼓励大家相互学习借鉴好的做法和经验，对照学校外聘兼职教师档案建设要求，及时查缺补漏，做到规范管理。他要求各单位要高度重视外聘兼职教师档案工作，要将此项工作纳入单位工作计划和绩效考核体系，落实责任分工，指定专人负责，并确保档案工作人员的相对稳定，及时掌握本部门工作开展情况，抓好督促落实，确保档案工作规范化管理落到实处。

针对此项工作，副校长郭霖强调，组建一支师德高尚、业务精良、结构合理和相对稳定的外聘兼职教师队伍，对我校提高教学质量、培养优秀人才具有重要意义，各单位一定要将外聘兼职教师纳入师资日常管理中，做到外聘教师的管理常抓不懈。